执行力要高,不能拖拖拉拉,效率不高,容易被淘汰。要有决策力,有想法,有胆识,有担当,勇于承担责任。精力充沛,以身作则带团队。具有影响力,让人服气,深入了解下属感染鼓励他们,跟着自己干实事,有利于激发他们的潜能。
首先要自律性强,能管住自己,才能管住。能胜任本职工作,说话做事才有人服你。
无论什么职场身份,管理员都应该尽职尽责,友好和善的对待