你好，如何写好这份申请报告，是个很深的学问，要写的有礼有节，我提供一个思路供参考。
第一部分，简要介绍公司对全体员工的关心、爱护，简要介绍全体员工之前的工作状态以及对公司的感情。对单位领导长期以来的关心爱护表示感谢，要写出对这个单位的深厚感情。
第二部分，可以用对比的方法，重点介绍现任店长来了以后单位经营面貌、内部关系、人员精神状态发生的变化，分析原因1、2、3、4、，客观地介绍情况。
第三部分，说出解决问题的意见建议，说出理由和出发点（主要为了单位长远发展、为了全体员工有个良好的工作生活环境）
正确的做法是写一个申诉材料，列举店总的种种问题，并且说明自己对解决这个问题的态度，同时提出相关问题的合理化建议。
如果以这样的理由相威胁，即使你说的都是事实，即使董事会真的想解除他的职务，董事会也绝不会因为你们这样闹事施压而当堂决定。如果你是董事会，你会纵容一下员工这样集体闹事吗？
这是一般管理常识，你们这样做只能使董事会对店总有一百个不满，一时就想辞掉他，也不得不被迫留下他，以表示管理程序的严肃性，也表示绝不能支持公司内部的闹事者。
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