按照常理来说,如无意外你的档案还是在原企业的,需要调档!!我签的是国企,对于你的问题不是很清楚。国企的话都是直接由单位的劳人科管理,你签的是公司是私企,是没有管理档案的权利的,所以档案一般都丢到挂靠的地方去了。(⊙v⊙)嗯这个看来必须得出钱了事了。调档如果是国企的话还需要原单位开具证明!!很麻烦的。档案是不允许私人携带的,所以要拿出来很麻烦,一定要开具证明才行。所以我想你原先的签的那个公司一定会在这个档案上卡你的。因为它有这个管理权力,没有它的允许你的档案是很难弄出来的。谁叫俺们中国有这么多操蛋的规定,要么是户口,要么是档案,人人都是个囚犯一样被管着,看着。没办法啊,想想也明白,你公司抓着你的把柄它又怎么会来找你呢,它知道你到头来还是要回去的。因为档案调动必须要经过它啊。
一般的公司不要档案和报道证没有问题 如果是机关事业单位 或者国有企业是要档案盒报道证的 你的档案在就业中心 以后是可以自己去提的
如果已经毕业了,三方就失效了。没有什么违约不违约的了。
你变成普通劳动者了。可以按照劳动法和公司提出解除劳动合同关系。
这种情况下,你可以拿着身份证去调档案。如果是山东学校毕业而且山东省内就业的话,会有网签手续,需要和原单位网上解约。
上个月的工资不给你是违反劳动法的,可以提请仲裁或者劳动监察大队。
一告一个准。现在才12号,劳动法规定是15号之前发上个月工资。