想问下事业单位的专业技术岗位和管理岗位有啥区别？？？？

（一）区别

1、岗位等级设置不同

管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专技岗：专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

2、岗位基本条件要求不同

管理岗：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专技岗：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行，实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

3、岗位职责不同。

专业技术岗位是从事专业技术工作，而管理岗位是担负领导职责或管理任务。

（二）是否都能评职称

事业单位的专业技术岗位和管理岗位不是都能评职称，只有专技岗位可以评职称，管理岗位不存在职称评聘的说法。

（三）三不限专业问题

三不限专业考进事业单位后可以评职称，但是具体要取决于你所学的专业和你所在单位可以评聘哪些职称，不同的技术职称对专业要求不同，只要所学专业和所在单位可以评聘的各种职称相关就可以。

扩展资料：

事业单位的职称

是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。专业技术人员的水平评价与聘任岗位实行“评聘分离”，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

参考资料：百度百科——《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见

参考资料：法律法规数据库——《工程技术干部技术职称暂行规定》

一、区别、是否能评职称问题。

1、岗位职责不一样。

专业技术岗位指从事专业技术工作。

管理岗位指担负领导职责或管理任务。

2、工资标准不同

专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

3、职务不同

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 。

4、考试科目不同

专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。

管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》，有一部分岗位报考时不限专业，竞争压力大，但换个角度看，是降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人都有能进入编制的机会。

5、划分等级不一样。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

6、高级岗位不一样。

专业技术岗位高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

管理岗位高级领导分为部级正职、部级副职、厅级正职，依次分别对应管理岗位一到三级职员岗位。

7、中级岗位不一样。

专业技术岗位中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级。

管理岗位中级领导分为厅级副职、处级正职、处级副职，依次分别对应管理岗位四到六级职员岗位。

8、初级领导岗位不一样。

专业技术岗位初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

管理岗位初级领导分为科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位七到十级职员岗位。

6、评聘职称限制不一样。

专业技术岗位能评职称，因为本身走的晋级线路就是职称。

管理岗位不能评职称，但可以依靠一定条件转入到专业技术岗位。

二、三不限考入后评职称问题。

如果进事业单位的时候是三不限考入，与招聘单位专业不同，是可以评职称的，可以通过在工作的过程中，再去考取一个与单位专业相同或相近的专业，之后就可以评职称了。

扩展资料：

管理岗位任职条件：

1、学历要求

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

2、晋级要求

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

参考资料来源：百度百科—管理岗位

参考资料来源：百度百科—专业技术岗位

不限考进去的不一定能评职称
管理岗位肯定是不能评职称的了。
事业单位的都懂走技术路线好于管理岗位
至于到底能不能评，就看你单位有评什么职称了，比如你单位能评工程师，而你是医学专业，那就是专业不对口，评不了职称，这种情况就只能走管理岗位路线了。

管理岗位是什么专业都可以，只要考进去慢慢晋升就可以了，专业技术岗是自己所掌握的的知识和证书，还要胜任这份工作才能叫专业技术岗，只要自己努力都可以评考结合的！

管理岗位是干部身份，对以后提拔晋升有资格，专技初级好考中级不好过，但是中级工资其实也就比管理九级高一点而已。