小企业按固定工资，正规企业有绩效奖金，工资也是因企业不同而不同，也因职位高低不同而不同，设计师一般分设计师助理，设计师，主设计师及总监等。首先得要明白一点，设计师只是一个工作岗位，一般都是创造多大的价值拿多少回报，但价值由谁创造要清楚，老板卖几百万是老板的事，这几百万的销售是由很多部门一起创造的，如一家大公司，销售渠道做的非常好，有几千家专卖店，他的随便一件衣服都可以买几千件，你说这几千件是销售的功劳还是设计师的功劳呢？再如你设计的衣服很好，没有好的销售渠道也无法实现你的价值，销售很差，这个要怪老板呢还是说设计师不行？所以心态要好，当你真正成为价值核心的话，工资自然会达到你所创造价值同等比例，其他的设计工作基本都一样，有按提成算的，但大公司一般按绩效发部门绩效奖金。因为越是大公司越是不注重个体而是团队的作用！
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