仅举几个银行的例子,不一定十分准确噢:
广东中国银行的柜员,扣除保险等费用外,每月也有1万多;
光大银行工作的普通员工,工资3千多,加上奖金就差不多有1万;
实际上,银行职工的收入水平有很大差异:
1、性质差异:通常小的商业银行要比四大国有银行待遇高很多,当然现在国有银行也在转型中,待遇也在提高中。
2、地域差异:大城市的银行当然会比小地方的水平高一些,这也要看当地经济的发达程度。
3、岗位差异:现在银行不同以往的大锅饭,也是讲求效益的,岗位的不同也会使得工资水平有所差异。营销人员根据业绩拿钱的,普遍要比普通柜员挣得多,因为这些人创造的价值也更多些,现在有的行柜员开始分等级,级别越高,收入也越高。如何考核柜员呢?就靠技能了:点钞、打字、服务等等各方面。有了考核机制,对员工也是种激励,所以说,银行的收入水平没有一个唯一的标准,当然多劳者多得。
银行除工资外,福利较其它企业、公司是比较高的,以前银行分房的更是多,现在没有了,但也都换了方式变成补贴了,所以说每月10000元不是没有的。但是每月几百块的现象也普遍存在。
3万元。含奖金、劳保、高温补等。不含三险一金。
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