java 程序员 进 外派公司好吗,要注意什么，现在非外派的非外包公司给6000，外派的给9000去哪个公司？

价格上来说，还行吧。

不过你得调查一下，外派到的乙方公司是怎样的工作，像华为那种各种加班的没准就不好受了。

本人在外包公司干了两年，现下有些体会：

1. 派出去之后组内的环境还是和谐的，有的组的员工全都是原来公司一起派过来的，有些组可能会多多少少存在乙方本公司的员工，但是总体上来说，相处都是跟原公司差不多的，所以在这点上，没有什么差别。

2. 外派悉粗核这个体制上个人总感觉有点不爽，好比父母生了我，却丢给姑姑养，虽然姑姑对我不坏，但是总是又不舒服。说起来，最不舒服的就是跟上级之间的联系。你在乙公司苦逼的编程，加班，但是对于自己公司领导来说，当时派出去就是说好价的，不管你干啥，只要在干，价钱都不会变，换句难听的话说，你在乙公司干死干活跟本公司没多大关系，只要不要被遣送回来。也就是说，对自己的提升没有像飞外派公司那样一分耕耘一分收获。说起来倒是多多少少有些不公平。

3. 不过外派也有好处，我有几个朋友就是原先在外包公睁掘司外派去IBM，华为这种，凳瞎后来干的久了就直接转到了乙方公司。要知道，事实上IBM这样的公司，从外派方转入，也是一大途径。

总结一下吧。

先了解自己公司跟乙方公司工作的差异，然后再衡量价钱。

干8小时拿6000 总好过干12小时拿9000吧。

如果在外派了，那务必要好好看，干给乙方公司领导看，成为主力核心了，转或者不转到乙方公司，都是于你有好处。

同时，时常与原公司保持好联系，不要真成了不管你死活的了

非外包公司，待遇如何？有年终奖吗？每月有奖金没有？外包公司月工早敏资给的高，但没有年终奖，没奖金！且则睁清外包公司外派孙前后经常加班！

让我考虑考虑！