管理学案例分析。很急的，帮帮忙哈！

1、沟通效果较差、改进方案如下：
1）明确开发需求、签订公平的开发协议、在明确盛凯的项目开发需求之后再开始项目开发过程、否则开发过程中不断出现的新的需求会增加双方沟通的次数、矛盾和开发成本；
2）双方应该解决沟通的方式以及语言问题、面谈的方式效果更好、效率可能稍低、成本也会偏高、但作为这种开发项目的沟通、又是比较重要的任务、建议尽可能面谈；双方语言上有障碍、应该在沟通过程中配备合适的翻译人员；
3）必须解决好双方项目负责人的问题、避免程万科现象的出现。
4）安讯应该做好项目开发的统筹工作、避免临时抽调人员的情况发生、这样不利于项目开发的进行、更不利于双方的沟通工作。
2、如果程万科必然要成为软件实施后的牺牲品、而研发和实施过程又不能缺少他、则公司应给予其足够的经济上的补偿、让其感觉一切都是理所当然的。
3、有问题。
与盛凯的沟通、不能亲自获得对方的需求、而是由市场部做第一次调查本身就存在问题、在日后的沟通过程中也一直被盛凯牵着鼻子走，应该在最初就把需求搞清楚、并签署有利于项目顺利进行的协议；
与公司张总的沟通也始终存在问题，项目是否进行、是听张总的，但是进行过程中、临时抽调人手却是项目负责人应尽力避免的；
与程万科的沟通应该是非常积极甚至频繁的、针对项目需求不断与其联系、并请求其及时指出系统中存在的问题，即使出了不露面的事件、也应该寻找一切与其沟通的机会。
（各抒己见吧、仅供参考）