第一次面试，我是女生，面试的时候要带什么样的包包？不带包包可以吗？

可以选择带或不带。
不过通常女生面试会带手机、钥匙、简历、化妆的还有些补妆的工具。东西多情况下建议还是带包好。
1、颜色——选择黑色、白色、米色、棕色等（总之颜色不要太艳丽）；
2、样式——样式比较简单的包，最好不用书包或双肩包（稍显稚嫩），可以选择手提或单肩背包；
3、搭配——选择的包可以跟自身服饰搭配，否则会让面试官觉得不注重着装，不够重视面试；
4、大小——若包可以放下A4简历不用折叠就将简历放包里，若包不够大，建议使用文件夹夹好简历，手持保障简历平整，可以给面试官一个好的印象；
5、配饰——尽量不要挂小饰品在包外，简单大方最适宜。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

简单大方的包包就行，别带书包之类，别太妖艳绚丽的包，包包要整洁，最好是挎包（方便携带、提拿都不占用空间、有的聘方不喜欢随处放包包和资料的人）个人简历，身份证，笔（2用的最好、黑色或蓝色），最好别用透明的包包，有的单位主管会观察细微的小事情判断录取人！带个面巾纸，女生用的小化妆镜子（面试时淡淡的妆和清秀的形象非常重要）。祝你面试成功！

面试的话最好是别带包包！不需要准备什么的！该准备的在你心里！你把着装穿清秀一些，不要太时尚，不要太落后！