学习日语有前途吗?

2024-11-27 21:57:23
推荐回答(5个)
回答(1):

据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

1. 进军日企很容易:
日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的发展潜力很大。但是,日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏,加班加到十一二点是常有的事,也要求员工同样勤奋,有奉献精神,绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚,然后一丝不苟地按部就班完成,不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报,批准后方可行动。
因此,要想成为管理规范的日资企业中的一员,在面试中需要注意以下几个要点。

第一,守时。
面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点,如果面试时间定在下午1:30,那么按照日本人的思维习惯他会在1:25左右到场,而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来,守时是一个人的必备品质,如果面试已经开始,你才匆匆忙忙赶到,那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二,注意细节。
要穿戴整洁,不能蓬头垢面;着装要得体,到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装,最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官,不能左顾右盼,否则日本人会认为你并没有在听他讲话,这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟,坐如松”,双手一般放在身前,充分展现自己积极向上的精神状态。最后,无论面试成功与否你都要对面试官道谢(どぅもぁりがとぅござぃました)和道别(さょぅなら)。

第三,知道自己想干什么。
在中国,一般的面试过程是你把简历交上去,等待用人单位给你安排工作岗位,或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前,你需要清楚地知道自己的优势与劣势,然后对面试官“坦诚相告”。比如说:你是一个性格内向的人,不善于与人交流,但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强,面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心,你不会因此而失去在日企工作的机会,相反你会找到更适合你的工作岗位,比如:文字翻译,财务总监,计算机中心负责人等等,这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。很多日企在招聘时的想法是工作岗位要因人而异,他们希望充分挖掘每一位员工的潜能,让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。

如果你已经顺利通过面试,那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译,尤其是中小型的企业,它们更多的是需要“多面手”,你的工作也多是翻译兼秘书,或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己,注意培养实践能力和创新能力,这是日本老板最看中的两种能力,也是你在日企站稳脚跟的筹码

回答(2):

日语专业毕业有以下几种选择:1、如果选择本科毕业以后就要就业的话,工作是进外企,或者做对日贸易的外贸公司。如果日语足够好,做个日语翻译,日语客服,日语担当等职位。如果日语不能做到无障碍沟通,那就是最基础的日语DPO,日文录入等类似的工作。免费领取,友达日语精品体验课



2、如果选择考研,将来的出路会宽一些,你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师。除此之外,可以进一些大公司的培训学校,职业中专,高中,初中做老师。因为现在教师的需求量也旺盛,所以要进去也不难。



3.外交、海关、轮渡:可以考虑公务员,乘务员等适合女孩子。金融,保险业,很有前途!而且以后大方向是外资银行,保险进入。



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回答(3):

我就是日语专业的,就目前来讲日语还是小有前途的,男生学日语也很不错,毕竟有很多日起和外贸公司需要经常出差,所以他们会比较倾向于录用男生。
学日语是一个逐渐深入的过程,只要努力了,多练习,还是很容易掌握的,不要担心!

回答(4):

日语属于越学越难的学科,入门很容易,往后学就比较困难,毕竟日本有这么久的历史,他们也有文言文要学,语言属于辅助性工具,能掌握肯定很好,而且中日的经济交流也还比较频繁,还是有前途的,只是现在学日语的人太多了,所以一定要学精

回答(5):

据说日企是终生雇用制,能在日企找到工作的话是很有前途的,但是,也要有一定的技术或其他的技能才可以。总之,会一门小语种是很好的。