可以拿到的，即使没有签劳动合同，有事实用工存在也是可以拿到工资的，更何况你有签劳动合同，劳动合同本来就包括试用期的。你现在是单位不给你这五天的工资吗？应该都会给的，你先问一下人力资源部，如果不给，你可以通过劳动仲裁去追讨，只要提供劳动合同和出勤记录就可以。
按理来说，试用期间用人单位有权和你解聘合同，自己辞职，也拿不到这5天的工资。除非已经过了试用期，进入真正的合同工。
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