见习与实习的区别？见习期间是否有工资？

见习与实习的区别有：

1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

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在国家教育部等5个部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》要求中，除了提出顶岗实习学生报酬底线为本单位相同岗位试用期工资标准的80%外，也明确提出需按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。见习与实习的区别：

1、定义不同

见习：见习是初到工作岗位的人在现场实习。职业见习是指无业或者失业的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后，由见习基地、见习人员、见习人员监护人签订三方见习协议，参加由本市职业见习中心核准的岗位进行理论知识、操作技能的培训和锻炼，以期提高他们的就业能力，从而更快、更好的踏上工作岗位。

实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

2、时间不同；

见习：一般是在接触一个学科之前，也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习；

实习：实习则是在比较系统地学完一项专业之后，正式开始从事一项专业之前，也就是说实习完了，如果合格就要正式上班工作了。

3、目的不同

见习：见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解，增加一些感性认识，为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础，也可通过见习帮助理解学习中碰到的一些问题。

实习：实习是在正式上岗前，把已有的知识运用于实际的操作中，进而熟悉和熟练满面掌握本工种的技术，以达到岗位技能的要求。

扩展资料：

见习期流程：

1、把毕业生安排到基层去锻炼。毕业生报到后，应安排其到基层或教学、科研、生产第一线去见习。

2、把思想教育贯穿于见习管理的始终。

3、毕业生见习管理中要坚持专业对口、合理使用的原则。

4、见习计划的制定要采取业务负责人、职能部门、见习指导人相结合的办法，分专业分阶段安排不同的见习岗位；各阶段要有具体的要求和指标，达到全面锻炼、重点掌握的目的。

5、要明确见习指导人的职责，充分调动他们的积极性。

6、毕业生见习期考评要按照见习计划分阶段进行。

7、要及时为毕业生办理转正手续。对考评合格的毕业生，应在见习期满后的一个月内为其办理转正手续，并根据其专业、特长和见习表现，合理确定工作岗位。对见习期间做出突出贡献的毕业生，可以破格聘任专业技术职务。对考评不合格的毕业生，延长见习期半年至一年，并将延长的期限和理由通知本人。

参考资料来源：百度百科-见习期

参考资料来源：百度百科-实习

见习是应届毕业生通过学校或其他社会力量安排 为了帮助学生更好的运用课本知识 能有效而且更块的投入社会生产 而去某用人单位工作

他的目的是让学生去学技术 学本领 学经验 对工资方面 你觉得是哪个更重要点 应该不差这点钱吧 学到技术才是最重要的

实习呢 是个人没有适应该行业的 基本操作要求 无法达到正式参加工作 所以以学习为主

其实实习跟见习是一样的 都是学技术 学本领为主 为了你以后工作能更快的上手 所以说意义更重要点

至于你说的工资问题 各个企业都有不同的规定

而且个人觉得 那是机会 你要明白 你是去做的什么 你是去学的 不是去赚钱的

如果你想工作 赚钱 你就应该去人才市场 应聘

只要用人单位与你发生劳动关系，不论是在见习期还是实习期都应该有工资。
见习期一般是指还没有从学校毕业，学校安排或者自己推荐到单位去了解一些工作上的情况。
实习期通常是在毕业以后，到单位应聘，与用人单位约定的试用期。
从理论到实践需要一个过程，好好学习吧。

补充一点：见习的关系在学校，而实习一般都与单位发生劳动关系了。