肯德基离职手续问题

按照标准来说，一旦你在肯德基上班都会做入黄金系统的，也就是说不做黄金系统是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店经理，培训经理，人事经理谁也跑不了，都会挨处分的，所以，你可以和你的店长去说，如果可以的话想去新的餐厅上班，你可以说你的家比较近，相信她可以理解的，但是如果他说你已经做了离职，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店经理给你下拌，也就是他会通知新店的老大不收你，因为你可能到了那边时间不长还会离职，这样影响了别的店的成绩，因为他们都是认识的，互相都有联系。即使你的店经理不给你下拌，如果你在新的餐厅里的简历上说你曾经在某家肯德基干过，他们肯定会去调查的，一调查，你原来的工作表现新的餐厅就会知道，尤其是你突然辞职，这对你影响很大，因为离职率在肯德基很被看重，一个干不长的人他们肯定不会收的（去必胜客也会调查你）。所以建议你不要再新的餐厅的简历上写上曾经的打工经历，但是简历上有一项就是如果曾经在肯德基或者必胜客的工作经历必须注明，你要是不写，一旦有一天被人发现，你还是会被解雇的。所以建议你还是去麦当劳试一下，很人性化的。虽然麦当劳的招聘信息比较少，那是因为麦当劳的离职率低，也就是员工都愿意从那干，放眼望去，所有的肯德基没有一家不在招募员工，就是因为在员工保留方面做的不好，你自己去考虑一下，因为你在这家餐厅辞职，到了下一家换汤不换药，你可能还会离职，因为企业文化都是一样的。别太着急，慢慢找，关键还是你自己去考虑，最终的建议，别在肯德基干。

这个离职手续对于你是比较重要的，需要联系自己上班的地方来作出具体明确的处理手续。

当然很重要，要去办，可以找人

按照标准来说，一旦你在肯德基上班都会做入黄金系统的，也就是说不做黄金系统是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店经理，培训经理，人事经理谁也跑不了，都会挨处分的，所以，你可以和你的店长去说，如果可以的话想去新的餐厅上班，你可以说你的家比较近，相信她可以理解的，但是如果他说你已经做了离职，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店经理给你下拌，也就是他会通知新店的老大不收你，因为你可能到了那边时间不长还会离职，这样影响了别的店的成绩，因为他们都是认识的，互相都有联系。
即使你的店经理不给你下拌，如果你在新的餐厅里的简历上说你曾经在某家肯德基干过，他们肯定会去调查的，一调查，你原来的工作表现新的餐厅就会知道，尤其是你突然辞职，这对你影响很大，因为离职率在肯德基很被看重，一个干不长的人他们肯定不会收的（去必胜客也会调查你）。
所以建议你不要再新的餐厅的简历上写上曾经的打工经历，但是简历上有一项就是如果曾经在肯德基或者必胜客的工作经历必须注明，你要是不写，一旦有一天被人发现，你还是会被解雇的。所以建议你还是去麦当劳试一下，很人性化的。
虽然麦当劳的招聘信息比较少，那是因为麦当劳的离职率低，也就是员工都愿意从那干，放眼望去，所有的肯德基没有一家不在招募员工，就是因为在员工保留方面做的不好，你自己去考虑一下，因为你在这家餐厅辞职，到了下一家换汤不换药，你可能还会离职，因为企业文化都是一样的。别太着急，慢慢找，关键还是你自己去考虑，最终的建议，别在肯德基干。