法律咨询（劳动合同问题）

2025-01-05 08:51:50

推荐回答（5个）

回答（1）：

能。同时还能要求单位缴纳两个月的住房公积金和社保。
1、依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，第63，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条予以处理。

回答（2）：

能，先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他们会告诉你怎么做，提交什么。

回答（3）：

可以要回来，不给可以申请劳动仲裁。

回答（4）：

可以要回工资的

回答（5）：

可以要回来2840不给可以申请劳动仲裁m