报考公务员公检法的体能测试都有什么

公安机关录用人民警察体能测评项目为：

4x10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米）

评分标准：

4x10米往返跑  

男子组    30岁以下（含30岁）≤13″1    31岁以上≤13″4

女子组    30岁以下（含30岁）≤14″1      31岁以上14″4

纵跳摸高

男子组     ≥265厘米

女子组     ≥235厘米

男子1000米跑（女子800米跑）

男子组    30岁以下（含30岁）≤4′25″    31岁以上≤4′35″

女子组    30岁以下（含30岁）≤4′20″    31岁以上≤4′30″

扩展资料：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发【2001】74号)施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。

为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上。

人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

参考资料：百度百科—公务员体检标准

报考公务员公检法的体能测试都有：

测试入围人员及有关事项公告如下：

一、入围考生及时领取体能测试通知单，逾时未领者视为自动放弃。

二、考生须按照体能测试通知单要求携带相关证件在规定时间到达测试地点，逾时不到者视为自动放弃，证件不全者不得入场。

三、如有不适合参加体能测试者，请自己酌定参加与否，出现任何意外情况，由考生本人负责。

您好，中公教育为您服务。
这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
1、技能测试
　　报考公安局女性合同制工作人员招聘岗位考生，不参加技能测试。
　　报考法院、检察院女性合同制工作人员招聘岗位考生，根据笔试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:5的比例，确定进入技能测试范围人员。技能测试主要测试微机录入速度、正确率等方面的能力，满分100分。技能测试成绩于全部考生测试结束时当场公布。
　　
2、体能达标测试
　　报考法院、检察院女性合同制工作人员招聘岗位考生，根据笔试成绩×50%与技能测试成绩×50%之和，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例，确定进入体能达标测试范围人员；报考公安局女性合同制工作人员招聘岗位考生，根据笔试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例，确定进入体能达标测试范围人员；报考男性合同制工作人员招聘岗位考生，根据笔试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入体能达标测试范围人员。
　　体能达标测试内容：男性为10米×4往返跑、1000米长跑、纵跳摸高三个项目；女性为10米×4往返跑、800米长跑、纵跳摸高三个项目。
　　体能达标测试为达标性测评，测评成绩不计入考生总成绩，未达标的，取消录取资格。体能达标测评依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）文件执行。体能达标测试情况于全部考生测试结束时当场公布。
　
　　3、总成绩计算方法
　　①报考法院、检察院女性招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
　　②报考男性招聘岗位和报考公安局女性招聘岗位考生的笔试成绩作为考生总成绩。
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