员工到了退休年龄，但社保还未缴满15年，该怎么办？

众所周知，工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金，但是很多员工到了退休年龄，社保还未缴满15年，这个时候是需要采取一定方法的，接下来小编就为大家介绍一下。

一、该怎么办？

首先要知道遇到了这种情况是有三种解决办法的，第1种就是到了退休年龄后，如果社保还没交满15年，可以根据国家的相关规定，在缴纳养老金的地方一次性延长缴费至15年，就等于说如果还差两年，三年或者是5年的话，只需要将剩下的费用补齐，就可以依法拿到自己的养老金。其次很多人的缴费年限比较短，延长缴费后也仍然没有满15年，这个时候是可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，同时也可以享受到相应的养老保险待遇。最后就是可以出书面申请跟公司终止职工基本养老保险的关系，这样相关的社保机构就可以按照出面的这个申请，按照相关的程序，终止职工养老保险的关系，并且将之前缴纳的费用一次性支付给本人。

二、尽量找有社保的公司

由这三种办法都能够很好的解决社保还未缴满15年的现象，所以在就职期间一定要及时的缴纳社保，另外很多大型的公司或者是国企都会给员工缴纳社保，这样才能够保证在退休的年龄拿到合法的退休金，如果找的公司是没有交社保的，那么是不能够享受养老金的服务。

三、结语

最后小编想说，很多老年人都不会玩电脑，这个时候就应当拿上自己的身份证，社保卡以及相关的证件，到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序，这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金，对于这些职工来说不仅是一种保障，同时也能够让他们的生活得到一定的便利。

根据《社会保险法》以及人社部实施《社会保险法》若干规定等相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。

如果达到退休年龄，不愿意继续参保缴费，也不愿意一次性补缴，怎么办呢？

情况一：申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

情况二：个人可以书面申请终止职工养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

如果达到退休年龄，但是社保缴纳年限没有达到15年，可以一次性向社保部门结清剩余年限社保费用，这样达到退休年龄后就可以领取社保了。

可以根据国家有关规定在待遇领取地延长缴费至15年，或者可以申请从城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险。

这个时候是可以补缴的，把中间没有缴纳过的一些费用缴纳上就可以了。