工作中要交五金是指哪五个？

工作中要交五金一般是指五险一金，是劳动保障权益。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险世升芹；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医搜毕疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放笑慧时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

工作中所说的五金是指：养老保险金模饥，医疗保险金，失业保险金，工伤保险金，生育保险金和住房公积金。旦州返实际称为“五险一金”，生育保险金有的交，有的不交，就变成了“五金”了，具体缴费比例如下：
养老保险金：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险金：单位缴纳9%,，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹迹袜(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险金：单位缴纳2%，个人缴纳1%;­
工伤保险金：单位缴纳0.5%，个人不缴;­
生育保险金：单位缴纳0.8%，个人不缴；
住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%­；

应为五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金：

1. 养老保险

   根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制拿敏拦度的决定》（国发[1997]26号）、拿磨《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规的规定，用人单位应给职工缴纳养老保险；

2. 医疗保险

   基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费；

3. 失业保险

   失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；

4. 工伤保险

   工伤保险费按照保险消胡基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；

5. 生育保险

   生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；

6. 住房公积金

   住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
   

   
   

社保中的五险,养老保险.医疗保险.失返雹业保险,工伤保险,生育保险.其中养老,医疗,失业保险是需要职工本人负担一部分的,工伤保险和生育保险都是由公司承担的.各地的缴费比例与基数不同,我按照秦皇岛的给你举个例子假设为2000的基数,那么每月养老保险,企业缴纳2000*20%=400元,个人2000*8%=160元,个人交的8%进入个人账户.累计缴费满15年在达穗世卜到退休年龄时就可以按月领取退休金.医疗保险,企业缴纳2000*6%=120元,个人2000*2%=40元,年龄越大,进入个人猜穗账户的钱越多.35岁以下是2000*2.7%=54元/月失业保险,企业缴纳2000*2%=40元,个人2000*1%=20元 ,无个人账户,缴费满1年以后,非职工本人意愿中断就业了,可以向失业保险所申请领取失业金.领取金额一般是参照当地最低工资标准的75%左右.工伤保险,企业每月2000*1%=20元生育保险.企业每月2000*0.6%=12元, 对符合条件的职工生育时可享受产前检查费.接生费/手术费.诊疗费的定额补贴及 产假期间的生育津贴.

五金保险，应该指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳21%，个人弊闭缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳9%,，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位缴纳告氏2%，个人缴纳1%;­
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴;­
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴；
住房公积金：单位缴纳租友裂8%，个人缴纳8%­；