在招聘中的，工作年限是什么意思？

分析如下：

1、工作年限是我国对国家机关事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

2、工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

3、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

4、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

扩展资料

工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

参考资料来源：百度百科：工作年限

工作年限是指从你参加工作（正式工作）时间起，到目前日期的时间段。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

拓展资料：

工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。 

参考资料：百度百科-工作年限

这个问题本身就有点没交代准确。从表面上看，有几类意思，当然也是目前面试时候时常接触到的，和比较至关重要的。以上两位已经回答了，一个是工作年龄（一般按毕业后，离开校园正规踏入社会，接触有关工作和具体技能的年龄。往往在校期间的各个学科的学习和实际操作还是无法更现实化，所以需要从社会中实打实的得到经验，和熟悉掌握各个方面的技能与修养。根据各个行业的不同，一般只要工作1-2年了，从基层做起的，两年后找工作基本上不是什么难事儿，只要不是起点特别高的职位。当然也包括沿海地区。）另外一个就是曾经在上任公司担当职位的时间段。因为新老板起码要了解自己即将上岗的员工来龙去脉。曾经具体是做什么的，以前的老板给的待遇是多少，工作多久了，为什么导致辞职的，等等一些看上去很普通，但带有很多客观问题出现。一般如果问为什么辞职，就回答距离离住的地方太远，来回不是特别方便。。无伦什么情况，尽量回避敏锐问题，只要能摆脱即可。本人曾经上届公司辞职，就是因为老板脾气暴躁，而且还比较扣，工资给的越来越少。当然了我新面试的时候肯定不能说出来，不然人家会误以为我没有什么团队协助精神啊，没有吃苦耐劳的精神啊等等没情没理的想法。当然了绝对不是第二个人回答的 在公司职期限。任何企业不会给员工一个期间段，都是希望员工能够永远的长久的做下去，为公司卖命，直到退休。又不是实习生，哪来的在公司职期限。

你在公司的在职期限

就是你开始走上社会工作到现在一共多少年。比如你08年开始工作到现在没有停过，那么你的工作年限是3年