暑假工，一个月辞职，他们不给，怎么办

说没有做到规定的时间，不给辞职

2024-12-03 07:24:34

推荐回答（2个）

回答（1）：

如果你签了合同，就得按照合同上面的操作，签了合同的，一般需要提前半个月或者一个星期提出书面申请，不管同不同意，这是法律规定的，到时间就可以走，工资也一定要给你，不给你可以请劳动仲裁的，如果没有签合同，只能多说说，多求求他们了

回答（2）：

一般情况时间不超过一个月不让辞职，而且要是辞职的话必须提前说，好让你的领导发出招聘信息找一个代替你的人，你也可以写一个辞职报告，说十五天后走，这样你就可以既领到工资，还能走了，要是现在就走可能就会扣工资了，辞职的时候尽量语气委婉点，最好说点合适的理由~希望能帮到你。