职场人士如何自我营销

三个阶段（少则五年，多则八年）：
1、新人的容错阶段，2、熟练阶段，3、发挥作用阶段。
缩短时间的方法：1、好的缘分，有人点拨，2、按规律做事，每个阶段该做什么，3、创业公司，加速成长。
在新人容错阶段该做的事情：
1、承认：我就是新人，就是会犯错。2、不会做的事情，多请教别人，放低姿态，对别人没有威胁。做好了，多向被人反馈，感谢人家。3、别人批评，不要反驳，要把别人批评对的地方记下来，下次改进。如果记下了30多次这样的错误，记录，并改进，说明容错期进展不错。4、多观察：看别人怎么做的？记录别人怎么做事的？ 5、多汇报：我进公司第一个月，学到了什么？这些是不是我该学的？
熟练期：
1、做人：
做人是对于别人不形成冲突，对别人是平衡的、平等的，也就是说别人作出的正确的事情要给予正面的肯定不用去否定。我觉得在职场中，不用批评不要去批评。因为这个世界上，在你真正到发挥期，发挥作用那个阶段，就是第三个阶段我说的轮不到你批评，少批评。只要你觉得这件事不对，你自己想想可能是你想错了，你把它记下来，看更多的时间，看更多的时间发展。
a.不对别人形成威胁，对别人没有压力。b.不要和别人比，只与自己比，每天做得比昨天更好。c.与同事相处和谐，少批评，多赞美。
2、做事。外企更注重做事。