根据劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同，要支付劳动者双倍工资赔偿，但没有规定是按以前工资还是现在工资支付，因此，建议劳动者咨询当地劳动局。
按照当时的工资，这个本来就是额外赔偿，你又没有损失。
现在的工资。最近一年工资的平均工资。
