单位要求工人自己提出解除劳动合同,安置办法属于霸王条款,逼着工人自动解除劳动合同

2025-05-02 18:45:45
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按照劳动法的有关规定如下:
1、员工离职的法律规定:正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
2、用人单位解聘员工应按照法律规定给以补偿,标准为每满1年补偿1个月工资,不满1年按照1年计算,最高补偿12个月工资。