怎么办签的劳务派遣合同，到期，用人公司不与我续签有赔偿么？还是直接退回劳务公司令安排

1、如果单位主张的不需求合同你是有赔偿的，赔偿金额根据以下条例，也就是一年一个月。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、赔偿的这个钱是派遣公司出的，因为是根据你签署合同的对方。

3、如果派遣公司重新安排你工作，那你是得不到赔偿的。当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点。
例子：你合同写的地点是烟台，那在烟台内调动是合理的。否则，调出烟台其他的地方，这样就属于劳动合同变更，有权申请赔偿。

4、根据你的情况一年一签合同，你应该检查后面第三次签合同的时候是否签署的是无固定期限合同。

劳动派遣合同到期，9月份不给你继续签合同的话，正常到期了没有提前辞退你的话，你拿不到赔偿的。合同到期可以结束的。如果你现在得到这个消息了，只有2个办法：一个就是赶紧找到新的工作，一个就是再和公司协商，是否可以再跟你签1年的合同。

1、合同到期到期以后，如果是劳务派遣不继续与你签订合同，你能得到一个月的工资补偿；
2、这个钱是劳务派遣公司给你，不用协商，一定会给你的，放心不会不给；
3、如果劳务派遣公司不予你解除合同，重新安排工作，合同续签，你就一分钱拿不到了！

在合同期内，除非单位要开除你，你可以获得赔偿。合同正常到期的话，肯定是没有赔偿的。