考公务员要签就业协议书不

不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。

主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

意义作用：

一旦签订三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。大学生在签订三方协议前，应仔细检查用人单位的隶属情况。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。

民营企业、外资企业需要通过人事局或人才交流中心的审批才能招工，他们要在协议上签署的意见才能有效。应届毕业生还应熟悉不同地方人事部门的特殊规定。

好久没回答问题了 那就回答一个吧 只要别耽误子弟就好 第一：首先公务员是不需要就业协议的 就算你就业了 也可以报考公务员 考上了 当然去做公务员了 那可能要按协议的内容对你所在的公司进行协议赔偿 当然了 现在签就业协议的时候也有可能没有赔偿这一条框 如果是假的就就业协议 当然就没不存在这个问题了。第二到第四条：可以归纳为一个问题 你知道就业协议的作用么？ 就业协议主要就是针对高校毕业生的初次就业率的，这个只有刚毕业的毕业生需要交纳 一旦交纳了就业协议 就算正式参加工作了。现在就有一个问题：那就是我没找到工作还为什么那么多人要签呢？问题就出现在学校 应该说大部分学校是必须签就业协议的 如果不欠就业协议就会暂时卡着你的毕业证书和学位证书 如果你已经到了毕业的阶段还没有这连个证书你怎么去找工作？ 怎么证明你自己？ 那不是靠嘴说的 要看原件的 一个刚毕业的学生怎么展示能力？ 这就促使大部分毕业去签 尽量去找 当然找到自己合意的 又是正规单位的 那它就会和你签署就业协议。当然就业协议对于公司或企业来说，没有什么坏处，无非是一个协定，就是提前签约优秀毕业生而已，不具备法律效力，不是你以后工作签署的劳动合同，它只是一份方便统计毕业生就业率和一些企业提前约定毕业生的。第三：档案问题，当你考入大学后，档案和户籍就会自动转到你的学校，当你签署了就业协议，之后学校拿着你的就业协议到省招生办，然后省招办给你出具一个报到证 一共是两份 一份是在你的档案里 一份是交给你本人 你本人拿着报到证去接受你的企业报道。档案自动发到你的企业里 如果你的企业是国企或事业单位 有接收保管档案的能力直接在企业那里 如果没有就在当地的人才中心保管 有单位出每年的保管费。具体还有很多很多 签有签的好处 不签也有不签的好处 就业协议也不可小看，就业协议10元一份 学校招生办就卖 没有麻烦的 还靠这个挣钱呢。具体的呢 你加我QQ 如果需要的话我会慢慢讲给你。

考公务员不需要签订《就业协议书》的。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员考试报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科-公务员考试

一，考公务员不要协议书，在你报考的岗位有具体的要求，一般会要的证件有毕业证，学历证书，身份证、户口本等；二，如果再找工作，不一定需要协议书，协议书大多数情况是针对毕业生的，要不要协议书要看你所去的单位，看人家要求你提供上面信息的；三，当你进入工作单位时，需要自己去学校取自己档案交给你所在单位的档案管理部门。四。还是老问题，协议书交不交，要看你学校怎么要求，公司需要你提供的什么资料。比如说，如果你很有才能，可能只要你一个身份证或其他证件尽可以工作的。 祝你工作顺利！（我当时就没用协议证书，是自己找的工作，呵呵）

不需要。
考公务员是不能有职业的牵绊的，也就是说，考公务员者是没有工作的，只有这样，才能被招生单位录取。若是有工作单位，工作单位不办理辞职手续或者是不办理放人手续的话，则考生的政审也无法通过。而就业协议书是学生与非公务员用人单位的一个用人协议书。但公务员的招考中是不需要这个协议书的。