中科院研究所全资子单位签合同，待遇与项目聘用及事业编制的会有差别吗，大吗，会被区别对待吗？

子公司中科院研究所下面的全资签订的劳动合同，是属于企业编制，非事业编制，现在在职的情况下待遇差别不大，有保障的，这个没有问题，要说区别只是将来退休后企业编制会和事业单位编制有所区别，可能退休后待遇没有事业单位高，但现在国家也正在改革这块，而且你离退休时间还有很长时间一切都会变化。但现在看的到是毕竟这个中科院研究所平台很好，值得去做。

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

中科院研究所下面的全资子公司签订的劳动合同，是属于企业编制，非事业编制，现在在职的情况下待遇差别不大，有保障的，这个没有问题，要说区别只是将来退休后企业编制会和事业单位编制有所区别，可能退休后待遇没有事业单位高，但现在国家也正在改革这块，而且你离退休时间还有很长时间一切都会变化。但现在看的到是毕竟这个中科院研究所平台很好，值得去做。