不合法!其实你能做的就是和老板协商或者协商不成那只能劳动仲裁。接下来是我对【综合工时制度】的解读,供你参考:综合工时制度,不是没有时间限制。它本意是因
和
限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的
。通俗的讲,
就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周不超过44小时;经劳动保障
门实行
的用人单位,在法定休假日安排劳动者工作的,仍应按照劳动者本人
的300%支付加班工资,每周至少休息1日。【
《关于企业实行不定时和
的审批办法》,劳动部颁发《
》】。