即将步入职场的应届毕业生有什么优势和劣势？

应届毕业生有优点但同时也有缺点，优点在于应届毕业生可塑强，你不知道他的潜力到底有多少，所以这也是很多企业愿意招收应届毕业生的原因，很多毕业生的工作潜质是很大的，需要公司一点一点的挖掘。同时公司也需要注入新鲜的血液，这对公司的发展以及公司的工作氛围都有极大的好处。
除此以外应届毕业生的薪酬普遍较低，这也极大减轻了公司的人力成本，虽然这是很现实的问题，但其实这对于毕业生来说也不亏，公司提供你工作的平台，虽然目前薪资低，但只要自己学到真正的本领，涨薪也是迟早的事情。
说完应届生的优点，再来说说应届生的缺点，毕业生最大的一个缺点就是心不定，很多人找工作并没有目标，并不知道自己想要从事什么样的工作岗位，都是误打误撞地进入一家公司，但工作一段时间后才发现自己并不适合这份工作，所以这也就造成应届毕业生离职率高的原因。
另外就是应届生毕业生没有工作经验，需要投入一定的精力去培养毕业生，有些毕业生悟性高，一点就通，但并不是人人都能做到的，所以也会造成毕业生能力跟不上，导致项目进度滞后的问题。
总之应届毕业生有优点也有缺点，作为企业来说需要权衡好这中间的利弊再决定是否去招毕业生，而作为毕业生你需要做的就是不断提高自己的专业技能，这样你才能有进步，才更有底气去为自己争取更多的利益。

应届毕业生有优点但同时也有缺点，优点在于应届毕业生可塑强，你不知道他的潜力到底有多少，所以这也是很多企业愿意招收应届毕业生的原因，很多毕业生的工作潜质是很大的，需要公司一点一点的挖掘。同时公司也需要注入新鲜的血液，这对公司的发展以及公司的工作氛围都有极大的好处。

除此以外应届毕业生的薪酬普遍较低，这也极大减轻了公司的人力成本，虽然这是很现实的问题，但其实这对于毕业生来说也不亏，公司提供你工作的平台，虽然目前薪资低，但只要自己学到真正的本领，涨薪也是迟早的事情。

说完应届生的优点，再来说说应届生的缺点，毕业生最大的一个缺点就是心不定，很多人找工作并没有目标，并不知道自己想要从事什么样的工作岗位，都是误打误撞地进入一家公司，但工作一段时间后才发现自己并不适合这份工作，所以这也就造成应届毕业生离职率高的原因。来源网络

即将步入职场的应届毕业生的优势和劣势。
即将毕业步入职场的应届毕业生的优势有很多。
首先就是年龄优势应届毕业生都非常年轻跟职场中的其他人员相比，在年龄上真有绝对的优势，年轻有朝气，大家都很喜欢。
其次，就是应届毕业生思想比较先进与时代接轨的知识比较，全面接受新事物的能力，比较强知识的储备也很多。
最后就是应届毕业生，由于刚刚入职在公私立的人际关系比较单纯，不会参与到一些纷繁复杂的事物中，去对领导是尊敬的贵公司的职责是遵守的，所以可塑性是非常强的。
应届毕业生的劣势
应届毕业生，由于刚刚走出校园，步入社会社会经验不足，并且对自己的岗位不熟悉业务不太熟练。
还有就是应届毕业生，对于自己的未来和前途还不确定，往往容易换岗位，所以也会影响到公司的业务。

您好。即将步入职场的应届毕业大学生，思想单纯，会有领导喜欢的，听话，好管理，做事努力，而且有很大的提升空间。但是没有工作经验 社交能力可能差一些

我认为即将步入职场的应届毕业生的优势就是年轻，可以犯错误，劣势就是经验不足，容易自大自满。