申请劳动仲裁后就没有去上班，公司说按旷工，一天算3天！是因为工伤赔偿问题申请!

2024-10-30 15:36:59

推荐回答（3个）

回答（1）：

看你的情况应该是劳动能力鉴定也已经完成了，那么停工留薪期已经结束，应该回厂报到。岗位是否有活着要看单位怎样安排，如果是单位让你回去待工那当然没问题，但是如果并非由单位安排不上班，你不去报到算为旷工。但是不能按照1天算3天来扣工资。

回答（2）：

这个旷工是成立的。因为申请劳动争议仲裁并不导致原劳动合同失效。

回答（3）：

不要去理他们，这个都是他们一厢情愿。让你有估计。我现在工伤认定下来公司不承认，等公司去行政复议和行政诉讼。在家等3个月+15天去做伤残鉴定。我也没有去上班，我也没有去申请离职，申请离职是最后要公司给钱的。你去医院开病假条就可以了