刚入职的新员工如何快速融入一个新集体？

新人想快速融入集体无非就是做好三件事：

1、做好自己的本职工作。企业与劳动者的关系是价值互换。企业付给劳动者薪水、福利、社会地位等，劳动者给予企业劳力、智力、经验与能力等。到了一家新单位，首先做的就是要做好自己的本职工作，这样才能站住脚，如果不能把自己的本职工作做好，就会面临淘汰的地步。

那如何做好自己的本职工作呢？建议你可以研究下自己的岗位说明书，比如:这个岗位的工作职责是什么？每天、每周、每月的固定工作任务是什么？这些工作任务会涉及到哪些人、事、物、料？各项工作任务的流程是什么？为了完成这些工作任务，你得具备怎样的工作能力？拥有哪些特殊的工作能力可以为这个岗位加分？等你把这些研究透彻了，你自然就知道如何把自己的本职工作做好了。

2、与公司领导和同事搞好人际关系。在本职工作做好的前提下，在遵守公司规章制度的前提下，如果你不是一个性格偏执、难以相处的人，那么一般是能够与公司同事搞好人际关系的。这里特别要注意的是，必须和自己的直接上级搞好人际关系。在职场上，有很多人离职就是因为与自己的直接上司关系不好，所以逃避了。如果自己与上司的气场不合，要改变的是自己而不是别人。因为你不能改变别人，只能改变自己。

你要了解上司的工作风格如何，他喜欢怎样的做事方式，反感怎样的工作方式，他的性格如何。比如他是一下执行力很强的急性子，还是一个追求完美和细节的慢性子。他是一个听者型领导，还是一个读者型领导。比如，你向他汇报工作，听者型领导会讲"你说来听听“，读者型领导会讲”你拿给我看看“，这就是两者的区别，你要学会判断。要想讨自己的直接上司喜欢，首要的也是要做好自己的本职工作，不要把自己的”猴子“骑到他的头上，不然上司会很累，每个上司都喜欢自己的下属能为自己分忧，至少不是来添乱的。

与自己上司领导搞好关系的同时，与其它部门的领导和同事也要搞好关系，无非就是品德端正、为人谦虚有礼等。

3、了解公司的”暗“文化。每个公司都有一些说不出来的”暗文化“，它是指除了明面上的企业文化，但实际存在着的一些事物，这些需要你去细心观察、去自己琢磨。比如，企业的某个员工是某个领导的亲戚或朋友，做某些事情有企业自己的一个套路，有些大家都知道但都不会说出来的事情等等，这些都需要你自己去研究观察等。

要想在企业混好，无非就是做人、做事，事做好了，人也就好了，因为事都是人做出来的。

新人刚入职场，与老员工相处，需要注意什么？送你2条建议，快速融入同事