这种情况下，员工是领取一次性失业补助金还是按月领取失业保险金？

2025-03-22 15:01:34

推荐回答（2个）

回答（1）：

1、公司应一次性支付补偿金，金额是你的月工资乘上工作年限（4.5），满半年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2、你凭解除劳动合同书去人社部门申请按月领取失业保险金，总金额是当地上年度最低生活标准X（4X2+1），同时社保部门还会为你免交9个月的医疗保险。

回答（2）：

一般员工离职可以领取失业金情况如下：1、劳动合同期满，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的，都可以领取失业保险金。2、劳动合同履行期内，用人单位提出提前解除劳动合同的，可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前，劳动者提出提前解除劳动合同的，是不可以领取失业保险金的。