现在这个社会快速发展着,每个行业都在有不同的进度,而且每个行业都在急需人才来扩充自己的行业数量,保险公司也是现在当红的行业之一,而且保险公司一直在不停的招人,这就让人很郁闷,为什么保险公司要不停的招人呢,是因为他们员工压力太大,
导致离职时的员工太多了吗,我觉得这还是要看,现在我们百姓对于保险的一个观念来说吧,很多人都认为保险是必不可少的一个东西,所以说急切地去买保险,我们百姓日常生活中,所有的东西几乎都和保险有关,有私家车的要买车险,有孩子要买医疗保险,有自己的欲求的要买养老保险,很多事情都和保险公司挂上钩,而且保险行业也一直在往上升的趋势,
一个行业频繁的缺人,就说明这个行业就在不断地崛起,保险行业是越做越大,但是他的离职率也是很高的。保险行业涉及的过面太广了,每一个保险推销员都有着不同的生活压力,来自于同行的竞争,来自于生活的压力,甚至来自于其他人的不善意的眼光,
都能够使保险推销员感觉到压力倍增,从而使保险行业的离职率变高,但是保险行业又在上升期,他肯定是缺人的,需要人去来帮助保险行业事业的一个崛起,所以说保险公司只能够不停的招人。
因为现在的保险公司大多是底薪加提成,如果说没有拉到人买保险的话,底薪是非常低的,所以说就会有很多人选择跳槽,然后保险公司也是为了一直拿业绩就不会就不断的招人吧。
在这个快速发展的时代,保险公司为什么一直招人呢?保险公司招你进来是为了自己的业绩,每个人业绩都有压力,刚刚开始工作的时候,你会拉着自己的亲朋好友去保险公司上保险,然后保险这个行业离职率有很大,他们周而复始的这样。
连保险这行业很吃香的啊,是一个行业,所以才会需要不停的招,以便完成自己的业绩。
可能是因为对于保险公司这样一个职业的概念,可能就不是特别的大,很多人可能就印象里就觉得自己只是买保险的,好像从来就没有说有这样一个职业。