【非常急！】已签合同 没转正被辞退怎么个说法。

1、上了保险就说明你和公司有事实的劳动关系，
2、协议不是劳动合同，你确定没有签合同的，可以要求从第二个月起支付双倍工资
3、不要自己写辞职，那么得不到补偿的。要公司给你辞退证明，并说明辞退理由。
正常辞退是补偿你半个月的经济补偿金，违法辞退则两倍补偿，即一个月工资。

以此你可以要求：没有签合同的第二个月工资+违法辞退一个月工资=2个月工资

1、这个要看具体的情况，还有辞退的原因。
2、〈劳动合同法〉规定：
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；