仲裁判决书下来公司不肯给钱，我申请强制执行，公司起诉我工作期间给公司造成损失要求我赔偿50000元。

【1】公司应该支付已经生效的裁决书，支付你工资1万1千元。
【2】这和让劳动者赔偿是两回事。单位在6月7日去仲裁，你收到单位的仲裁申请书了吗？
【3】要是收到了，可以让单位提出证据，
1、单位有关规章制度，是否公示，听到人的签字的证据。
2、自己当时违章的签字，等一些证据。
还有5万元的计算方法等，仲裁庭会掌握审理方法的。
只要没有出过次品，没有给单位造成经济损失，你不要怕单位诬告你。
【4】你可以去当地司法局申请法律援助，让律师免费帮助你渡难关。
【5】我看了你对别人的追问，是每月工作302小时，工资4500元。这个证据你会有吗?
可以去采访同事，作为证据使用。
【6】根据《劳动法》第38条，每周劳动者最少要休息一天。
【7】法定假日11天，每月平均工作为25、17天。
302小时/25、17天=12小时（就是每天工作12小时）
【8】根据《劳动法》第41条规定，
最多每日工作加班不许超过3小时
每月加班最多不超过36小时。
【9】《劳动法》规定每月最多上班时间是：8小时x25、17天+36小时=237、36小时
你们单位每月比劳动法规定最多工作时间，还多64、64小时。
【10】你们单位已经严重违反劳动法。你可以把黑心老板再次告上仲裁庭，要求赔偿劳动者健康损失费。
【11】如果裁决你要赔偿单位5万，你真的没有给公司造成经济损失，
你可以向当地一审法院提起上诉，
劳动争议案件的审理，遵循一般是《一调一裁两审》的模式。

　　单位说你造成损失，是要拿证据出来的。还要看劳动合同、规章制度里面有没有特别的规定，没有规定的话，只有在你故意或重大过失的情况下才需要赔偿。
　　你可以到当地司法局问问，司法局应该下设有法律援助机构，就是给经济困难的人提供免费律师代理的，可以去申请。