企业占用员工下班时间进行军训，合理么？

2024-11-15 16:49:09

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回答（1）：

不合理,下班时间本是员工的私人时间,员工的私人时间应由员工自己来决定自己的私人事情.每个的生活中多多少少有一些个人爱好,那就得用所谓的私人时间来进行,利用下班时间来进行公司的任何活动都必需是员工自愿的情况下进行,否则就是侵权.

回答（2）：

有一句俗话：存在的就是合理的。这句话不是绝对正确，但是有他的相对正确性，这就是中国企业文化。老板或公司领导认为军训就是培训，培训就是学习，学习就是你自己的事，没要你出培训费就已经是给你福利了。没有法律来约束这种事的，老板认为合理，员工认为不合理。

回答（3）：

不行，按照中国的上班时间规定，每天的工作时间为8小时。超出即为加班，必须支付加班工资。进行军训的主要目的是加强团队合作，这是企业为加强企业的发展而采取的措施，不能把员工的个人时间占用用于企业的发展。同样的道理，老板让你每天早上6点起床去早操，你会去吗？