劳动法上有没有规定,公司不能恶意降低工资,逼退员工

2024-11-15 06:49:34

推荐回答（5个）

回答（1）：

没有明确说明，但用人单位是没有权突然降低工资并强迫员工，应当协商一致，并且需要经过劳动者同意，如果用人单位单方面降低工资，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。

回答（2）：

　　有规定。
　　《工资支付暂行规定》“第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。”
　　双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。
　　不过，用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法。

回答（3）：

有，属于劳动合同约定的工资变更。

回答（4）：

有规定，不能降低合同工资

回答（5）：

有！申请劳动仲裁去