递交辞职信后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,在3天后公司不给你办理离职手续,或不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
你想辞职,但是你没有细说自己的劳动合同期限的起止年月日?讲讲看。你没法去劳动局告状,因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。总之态度一定要强硬起来!有些黑心的老板就是捡软柿子捏,欺软怕硬。告诉他,想非法扣工资是不可能的。他们也不想让公司因为这点事而影响正常经营。祝你好运。
当老板的面打个电话给当地劳动局,一般情况下都有用。