原公司一直拖欠社保，可能现在拖欠了有一年了。怎么办

　　劳动者可以要求公司为你补缴这一年期间的社保。
　　用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

针对您的问题，我提供以下回答：
1. 回答问题：您可以自行办理停缴社保，并非指望公司帮您补交。
2. 详细说明：
a. 前提条件：假设您已经与原公司解除劳动合同，并且没有找到新的工作。
b. 前往社保机构：您可以亲自前往当地社保机构，填写相应的申请表，申请停缴社保费用。
c. 停缴原因：您需向社保机构说明原公司拖欠社保费用的情况，以及您已将该企业诉诸劳动仲裁或法院。
d. 补交责任：停缴社保后，暂时无需您自行补交较长时间的社保费用，但在将来您再次就业时，需要按规定补交期间内的社保费用。
3. 总结：您可以自行前往当地社保机构停缴社保，并向其解释公司拖欠的情况。暂时无需您个人补交，但将来重新就业时可能需要补交欠费。
4. 扩展资料：根据《中华人民共和国社保法》，雇主有义务按时缴纳员工的社会保险费用。如果雇主拖欠员工的社保费用，员工可以向劳动仲裁或法院申请追回。停缴社保可由个人申请，但需要提供充分的证据和解释，社保机构会对此进行审核。
希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请咨询当地社保机构或劳动保障部门。

直接去当地人事劳动部门投诉。你不用自己停，公司不给你交，这就已经是停了。如果公司每个月还从你工资里扣社会保险的钱，但是却没给你交到国家，那你就得找找了，如果没从你工资扣，那就看你个人意愿了

单位给你离职证明就可以社保，离职后单位能及时转出，就不影响新单位转入缴费如果单位拖欠社保费，要补足欠费后社保局才允许转出，如果单位没法及时补足，会影响你新单位转入问一下你单位是否可以及时转出社保就可以，按规定是离职15天内社保参保关系转出