职场新人如何做好职业规划

作为一名初入职场的新人，在工作初期遇到迷茫、困惑，找不到自己的位置和目标，实属正常。那想要能在职场站稳脚步，谋求更好的发展，就必须给自己制定一个合理的职业规划。

一份合理的职业规划，对于一个新人来说，有时就像一盏指路明灯般的存在。那又要如何制定一个合理的职业规划呢？我认为职场新人可以从以下三点做去。

01.立足现实、积累经验

作为一名职场新人，首先要在职场站稳脚步才是最迫切的问题。解决生存问题，才能有后续的发展。因此要先学会接受现实，立足现实，在实际工作中逐渐积累自己的经验，特别是要不局限于一个行业，让你自己对社会和职场有一定程度的认识和理解，对你未来的规划发展也是起到关键作用的。

02.认准行业、增值自我

俗话说：“男怕入错行”。的确如此，有时选择一个行业对自己未来的发展也是起到决定性作用的。就像目前社会上一些新兴产业，比如BAT等近年来高增长的企业，往往能给自己员工也带来巨大的发展机会和平台；然而一些产能落后的老旧企业，总是不断面临裁员、减产等负面消息，很多员工更多的是在考虑生存问题，相比之下，差距便是天上地下了。除了选择对的行业，对自我个人的能力增值也是至关重要的，只有自身具备实力，才能让你在职场中稳步前进，实现自我。

03.努力钻研、谋求发展

有了前面的铺垫后，剩下的便是坚持和厚积薄发了。只有认准了一件事，用心花费时间去钻研、积累，不断坚持，才能形成量的质变，最终实现规划目标。

职场上的你，觉得有道理吗？

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好的职业生涯规划，可以帮助自己有效的缩短职业上升时间，可以让你在奋斗的时候有非常强的目标感，不会轻易感到迷茫。

第一步，先分析自我

先对自己进行分析，你的兴趣是什么，你的特长是什么，你有哪些优势，你的学历在什么程度，有哪些专业的技能，你现阶段拥有的成绩是什么？

第二步，分析职位

职位要求哪些必备技能，要求具备哪些方面的知识，需要哪些软技能，刚职位的晋升通道是什么样的，每个晋升阶段的硬性条件是什么？

第三步，将第一步和第二步的内容整合

整合前面2步的内容，先后做匹配分析：制定一个二维矩阵，以匹配度作为横轴，可培养度作为纵轴，然后将第一步第二步的内容填到对应的象限中，这样就医清晰明了的知道适合你的职位以及哪些能力是可以通过培养你就能获得的。最后只需要选择第一象限的内容作为发展即可。

第四步，制定时间规划

在知道了自己的发展方向后，就要开始制定计划啦，比如多少时间掌握基础的技能，多少时间培养相关的能力，还是这几样同时进行。建议根据目标职位制定5年计划、3年计划、每年的年度发展计划。

第五步，执行

再好的规划，不去执行也是白做，到了中途放弃更是白做，所以，执行才是职业规划的唯一标准。

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职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议： 沉下心来打基础。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。 第二步：中期目标——三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业 在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步：积累相关经验，积累行业信息 在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。 第三步：实现中长期目标——完成经验积累自己当老板 结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。 职业规划专家分析点评 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。 多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 2、避免走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区： 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。 总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！

现在的职业世界发生了变化，不再是父辈们那个时候一个工作做一辈子的了，工作由原来的要做好一辈子，变成了做好一阵子。在这样如何做好一阵子的大环境下，职业规划对于一个职场新人而言就显得尤为重要。

1、职业世界有什么？

职业世界，也就是你所在的职场环境。去看看公司的发展空间和晋升通道在哪里。

了解情况所在的职业世界有什么，然后才能有的放矢。

2、你要什么？

当我们弄清楚这个职业市场有什么之后，就是要明白自己要什么。了解了一个公司的发展空间，此时可以给自己设立一个目标。不要太长，就3年，未来3年在这一家公司，你打算达到什么层次，用什么标准来衡量，职位还是薪资？

总之给自己设定一个明确的3年目标，想清楚自己未来3年要在这家公司实现什么样的目标。然后具体拆分到每年，每半年，每季度，每个月，甚至是每周的计划，朝着目标去前进。

3、你凭什么要到你要的东西？

当知道了职业世界有什么，确定了自己要什么，紧接着就是要想清楚自己凭什么去达到自己想要的目标。

首先得当从目标分析开始，了解目标岗位或者薪水对标的要求是什么？需要你达成什么样的业绩，或者是有什么样的能力。

其次，对照相应的标准去梳理自己当前的能力和条件是否足够，还缺在什么方面，对照着去学习提提升。

总结一下，看清楚自己所在的职业世界有什么，想清楚自己想要的目标是什么，弄明白达到目标需要什么样的能力或资源，照着方向去努力，去行动。

李彦宏20-30-40职业规划，如何从职场人变身企业领袖