“国家电网”品牌口号 征集

为进一步推广“国家电网”品牌，形成具有“国家电网”特色的企业文化，真正将企业文化建设融入到公司生产经营各项工作之中，体现于公司员工的感、知、言、行之中，从而形成企业的核心价值观，形成员工自发自觉的企业行为规范，增强企业整体的凝聚力和向心力，大力弘扬企业“努力超越、追求卓越”的企业精神，推动国家电网公司的更好更快发展，建议设立“国家电网企业文化活动月”，每两年或三年为一个活动周期，选定一个月作为活动月份。　　“国家电网企业文化活动月”以举办具有国家电网特色的企业文化活动为主，可从三个方面考虑。一是大力拓展企业文化知识，可举办企业文化知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等，从而使员工全面熟悉国家电网企业文化，对企业文化知识层面基本理解和把握；二是深入开展企业文化交流，可开展国家电网内部企业之间的企业文化交流和同其他知名企业之间的交流活动，可采用交流会、研讨会和实地参观等形式，从而既能促进国家电网系统内部各企业之间在企业文化建设方面取长补短、共同提高，又能加大同外部企业的经验交流，在学习更好企业文化理念和建设手段的同时，也扩大了“国家电网”品牌影响力、提高了社会知名度；三是积极开展企业文化文体活动，如各种球类比赛、拔河比赛、歌咏比赛等，既丰富了员工业余文化生活，又使员工对企业文化的感受力进一步增强，团队凝聚力进一步提升，利于企业文化氛围的进一步营造。　　企业文化虽然不直接产生经济效益，但是作为企业发展强有力的精神动力，同样需要不断的经营和完善，制度的建立必不可少，但观念文化建设是企业文化建设的重中之重并要持之以恒、不断更新和完善。设立“国家电网企业文化活动月”作为一种有效的促进观念文化建设的形式，有利于促进国家电网企业文化的深入发展和持续建设，有利于良好企业氛围的形成，有利于员工归属感和自豪感的建立，从而提高企业整体竞争力、增强软实力，更有利于促进国网公司的集团化水平和精细化管理的长足发展，推动公司“两个转变”，实现科学发展

买卖买卖就是有买有卖，根本长远之际在于品质。 “物以人为本，质以心为先。”