应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题？

会从以下几个点进行提问：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。

面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。

2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。

应聘平面设计注意事项：

一、底层逻辑。

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍。

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节。

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

呵呵，我就是平面设计师。让我来回答你这个问题吧。首先，做平面设计的你不光是要会平面的，三维软件一定要有一个拿的出手，PROE虽然实用性好，但渲染效果不佳，所以一般都会用inventor，再者，CAD,PS,AI三者一定能相互转换，相互补充。只要你这些软件用的很扎实了，那就没什么可难的了，你只要带个学历证就好了，因为平面设计他们一定会让你实际操作的。一般招聘的都是人事部的，他们屁都不懂，所以要想第一次不被刷下去，你就吹，说你自己多强多强好了，因为你要是和他们说一些技术性的难题他们会认为你不行的。他们问什么你都说行。然后面试时再和懂的人商谈。当然，一般他们都会让你在面试时尽可能带多的作品，这是必须的，比你的学历都重要，一定要弄些好的去。最后，说话不要拘谨，一定要落落大方一点，思想天马行空一点，这样他们才会认为你可以有热情，有创新意识。

毕业证就可以了望采纳