请问没有上满21.75天的时候拿周未的加班来对调违反劳动法吗？

2025-01-05 14:29:21

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回答（1）：

21.75天只是一整年的平均月制度工作日，并不是说每一个月都要达到21.75天。只要当月周一至周五（去除法定节假日）上满就是全勤。劳动法规定的加班时间并不是按照21.75天来算的，而是每天正常工作的8小时之外属于平日加班（1.5倍工资），周六、周日属于休息日加班（调休或2倍工资），法定节假日加班必须支付3倍工资并且不能以调休代替加班费。你单位的做法已经违反劳动法。

回答（2）：

其实这样不违反！~因为周六周日不是国家的法定节假日的所以这样不算是违反只能是钻了法规的漏洞

回答（3）：

你好，已经违反劳动法，可以到劳动监察大队举报

回答（4）：

周末加班和节假日加班时法律规定的，不可能通过公司内部规定，排除国家法律的强制性规定。