你好，我是13年的毕业生，我已经和一家外省的公司签了三方协议，

回答问题一：人事档案是跟着派遣证走的，一般如果是私企（无人事档案保管权），派遣证上则要写当地的人力资源中心，档案就会到那里；如果是国企或事业单位（有人事档案保管权），派遣证上则是写该单位，当然自然就在单位里放着。三方协议中的乙方并不一定与档案转出地一致。

回答问题二：若在约定的入职日期前考上公务员，解约无需支付违约金；若在决定的入职日期前提出解约，则需要支付三方协议上约定的违约金。

回答问题三：可以，而且入职后签订劳动合同，三方协议即时失效，违约行为按照劳动合同中约定的执行。如果此时要调走人事档案，需要单位开具调档函（国企或事业单位），或者凭你要转向的地方的人力资源中心开具的调档函办理。

这里面有几个概念要搞清，1、通过公务员考试，不代表你就是公务员了，因为没有人聘用你也是白搭。2、接收你的公司不一定具有档案管理权，这一点你要问清楚。3、等真正有人聘你是公务员了再辞职，档案自然就由政府机关保管了，你不给都不行。

我就一起回答好了：你要是没有把档案放到人才市场，那档案自然就会打回老家，你这个协议不是合同，没有说什么违约的。（另外，档案放到人才市场要交一定费用的。）
想在家里找工作就找呗，跟对方说清楚情况就好了，（三方协议主要是学校要统计一下毕业生的就业率，虽然签了，但是跟公司说明情况不去就好了。你这个问题三不用回答了，这个不是劳动合同，你不去也行的。