人事档案和社保有关系吗？？？

2024-10-28 23:19:19

推荐回答（5个）

回答（1）：

人事档案和社保有密切关系。

能不能参加社保，社保相关缴费时间，缴费年限等都必须有档案记录，证明，社保部门才会依据档案材料，作出某人社保缴费，何时退休领取社保的判断与决定。没有档案，社保的一些数据就无法作出。个人社保就很难如期领取。

档案可以说是一个人最基本的详实资料与数据。将后来办理一切事宜都以此为依据。不可或缺。

拓展资料：

个人档案和社会保险的关系：

办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。

有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。

办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。

另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。

回答（2）：

网友：你好！
1、你的档案不在当地人才交流中心，是不是放在原工作公司？人事档案和社保还是有关系，社保除了你本人有社保证外，还在公司人事有你的社保档案。
2、你的人事档案如果在原工作公司，可以要原工作公司开具证明，将你的人事档案迁移到当地人才交流中心。
3、如果你原来工作公司同意你到新的公司工作，你可以将你的人事档案迁移到新的公司并将你的社保关系迁移到新的公司；如果原来工作公司不同意你到新的公司工作，你的档案和社保关系无法迁移，你的社保将被停止。
详细情况到当地劳动局咨询！
希望我的答复对你有帮助！

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回答（3）：

有关系。
一般人事档案是办理退休使用的，社保缴纳虽然不需要档案，但是和档案是相关联的的，因为办理退休除了档案也需要社保的缴费证明。
不过有部分地区没有档案的的是不能以个人身份办理社保的，各地区社保政策并不相同，具体以当地社保局规定为准，可以登录当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打劳动和社会保障咨询电话12333咨询。

回答（4）：

个人档案决定了你需要缴纳社保多少年。根据政府的补贴，对于事业单位、国企，从事高空、有毒有害等特殊工种的人，到了退休年龄，只要审核了档案材料，根据视同缴费年限，社保不用缴满15年，就可以直接拿到退休金。但是如果档案丢了，即使到了退休年龄，也只能老老实实缴纳社保15年以上才可以拿到退休金。

回答（5）：

不是的！！！没什么关系！！以前你有社保那就直接转公司里了！要是没有，就新参统把你加进公司的社保系统！~~~~~希望对你有帮助！这个会计或人事就给你办了！无需着急！~