完全可以的，招收精神类的残疾人就业，在我们这边：安排一个按两个计算．意思是安排一个精神类残疾人＝两个肢体或其他类型的残疾人就业．但一定要通过残联就业中心的审核通才行．祝顺利！！！
1、看你的残疾人雇佣比例是否达到规定比例，一般是1.5%
3、看你雇佣的残疾人证件是几级
0、是否发放足够工资
7、是否缴纳足额社保
5、是否能准备齐全所有审核的资料
3、第二年审核是否能够配合
5、如果全部资料准备齐全，到规定时间进行审核即可
9、准备的资料包括残疾人证原件、社保缴纳明细、工资发放流水、企业人员基本状况等级本信息
2、按比例安置残疾人就是是企业承担社会责任的一种表现
6、残疾人就业保障金的征收是为了鼓励企业能够招聘安置残疾人就业
0、承担社会责任，免交残保金才是一个企业正规的表现
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024