请问大学毕业签约工作后没转正就辞职考研，跟转正以后辞职有什么区别？

　　大学毕业签约工作后没转正就辞职考研，跟转正以后辞职的区别在于：
　　1、大学毕业签约工作后没转正就辞职考研那么该学生就没有工龄，如果是转正之后辞职了那么就有工龄了，在进入研究生学习阶段都是算在工龄中的。
　　在转正之后那么就可以成为正式员工，那么从成为正式员工的那天开始就会开始计算工龄，就是社会人的身份，在通过研究生开始进入研究生院校学习期间都是算作工龄的。
　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　2、而且在研究生阶段毕业之后不需要通过实习期（公务员、事业单位等），直接就可以成为正式员工。
　　转正之后考取研究生因为是有工作经验的人员，因此不会设置实习期，直接就会成为正式员工。
　　3、研究生三年的时间算作工作时间，那么在考取公务员、事业单位等，是看做工作经验来看待的，对于考取公务员、事业单位等很有优势。
　　很多毕业生都是因为没有工作经验，因此咋考取公务员、事业单位等只可以报考没有工作经验限制的岗位，那么转正之后再考取研究生就不必担心这个问题了。

也不是的。应该是以公司委培形式读研才算工龄，否则不算。至少我是工作5年后辞职考研的，结果到现在公司，以前的工作及读研的时间，都没算工龄。

没用的，转正有个转正定级，就是你拿到派遣证去单位报到，单位承认你的干部身份，其他什么用没有，你回去考研，出来又有派遣证。一般单位都不算你的三年工龄的，但是如果你参加公招考试，有些单位限定要研究生的，会把你读研的三年算为工龄的，外面单位我没发现算了的

普通公司一个样，除非你的单位委托培养那就可以算工龄了。这样的单位很少滴

没什么区别，工龄算法不一样，各个单位的要求不一样。