什么是“项目聘用人员”求各位指点!

项目聘用只是某一个项目组的成员，类似于人事代理。

项目聘用就是零时工的意思，有编制的是正式工。签两个固定期限合同，第三个就是无固定期限合同。人事代理就是中介来签合同，把项目聘用人员派到某单位工作，跟某单位没有任何关系。

扩展资料：

根据《三亚市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》第十条

市政府负责审批全市编外聘用人员员额总量，各区和市直机关事业单位编外聘用人员的员额总量，以及市直各机关事业单位编外聘用人员的分配。全市编外聘用人员总量原则上每年年底集中审批一次。各区人民政府、育才生态区管委会负责审批本区编外聘用人员的分配。

全市编外聘用人员原则上不能突破核定的员额数，个别因新形势新任务工作需要，需要增加编外聘用人员，人数突破控制总量的，需报市政府常务会议按从严原则研究审定。

第十一条

使用编外聘用人员由市、区两级政府从严从紧审批。由用工单位提出申请，按管理权限报市、区人社部门审核，在征求市、区财政和编制部门意见后报市、区政府审定。各区聘用编外人员超出本区员额的，需报市政府审批。

第十二条

编外聘用人员原则上采取公开招聘和考核招聘方式，其中雇员必须面向社会公开招聘。市直机关事业单位可采取用工单位委托社会人力资源机构招聘或联合招聘等方式。区直机关事业单位由本区人社部门委托社会人力资源机构招聘或联合招聘。

考试内容由用工单位或区人力资源社会保障局根据岗位需求情况设定。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争或特殊岗位不宜公开的岗位，经报市、区人力资源社会保障局同意，可简化招聘程序，采取考核等方式进行。招聘按公告、报名、笔试、面试等程序进行。

各区、市直各单位编外聘用人员的招聘情况需在招聘人员上岗后5个工作日内报市编办、市人力资源社会保障局备案。

参考资料来源：百度百科-聘用制

项目聘用只是某一个项目组的成员，类似于人事代理，可能不是正式员工。

这个是属于第三方合同工，不是属于编制内的，编制内的需要参加事业单位统一招聘的考试的，然后面试通过，第三方劳务公司或者其他，一般只给你缴五险，但是编制内的是五险一金都有的。编制内的很多待遇和福利你这边一般享受不到，就晋升来看，编制内的晋升机会更大一些。差别主要是在这里。

扩展资料：

项目聘用制法律法规：

山东省出台《全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》授权“全民所有制企业、事业单位根据需要，可以从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口的国家不包分配的大中专毕业生及其他具有一定专长的人员中聘用干部。”

这里实际上把招聘干部和本单位工人聘干混为一谈。同时规定“聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。”

1991年10月12日中央组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式”。

但是缩小了可聘任为干部的人员范围即限定为本企业工人；由于该文规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。”事实上把事业单位的“聘干”也纳入了管理范围。

参考资料来源：百度百科-聘用制

项目组有临时的和长期稳定的，临时项目组一般针对那些不经常做项目的企业，项目完成小组解散，这种一般从公司内部在岗人员组成，你说的中科院这种研究所应该是做长期项目的，一个项目完成还有其他项目，而且做项目很锻炼人，跟你那个评职称什么的没太大影响

正式加入单位，就是签订劳动合同
工龄与评职称，最准确的说，是由你买社保开始的。职称也要有一定的年限和经过考试才评的

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