能，而且可以要求公司支备胡付双倍工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付亏消两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次仿空拦日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日
看你有早芦禅没有签订劳动合同了·
还有擅自离职 公司有权利不予支付非劳陆尘动日工资
离职你得提前1个月做好工作哗耐交接·
建议和老板好好说说 家里确实有事 。。。。等等 能不能开这7天工资·
试用期可以随时离职，但实际中还是要给企业一点时间；袜轿辩正式员工离职要提前1个月，告知企业帆数；否则自离结算工资就比较困难。
现在，用法律告缺维护权益谈何容易。
拿不到的，但是你怎么做了七天就不干了
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