用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。所以你可以去劳动局申请仲裁要求公司赔你5个月双倍工资,但是要提供证明你在那个公司上班的证明,工资条啊那些,证明你在那做了多久。你只要搜集了事实劳动证据,如工作的照片,工资签收单等 就可以申请仲裁。有这些就不怕公司不认你不是在公司做的,带上这些东西到劳动局去争取回自己应得的东西,祝你好运!
直接向劳动监察投诉。