工龄买断能否享受特殊工种提前退休

可以享受，因为买断工龄与特殊工种退休没有直接关联，买断工龄只是职工与单位间的事。

党的十八届三中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，随着用工主体和性质的变化，基本养老保险费筹集模式和养老金发放方式的转变，对从事特殊工种职工的关心应体现在用人单位对其薪酬的倾斜补助上。

人力资源社会保障政策：

一、是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。

在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；

二、是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；

三、是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；

四、是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；

五、是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

扩展资料：

特殊工种提前退休申报所需条件：

一、年龄及工龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；

二、缴费年限要求：缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；三是所从事的特殊工种须经省以上劳动和行业主管部门备案确认。

1、从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年；

2、从事井下、高温工种工作累计满9年；

3、从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

参考资料来源：凤凰网 九江：特殊工种满足3个条件便可提前退

一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。