关于应届生签订三方协议后有辞职意向的问题

2024-11-16 23:33:47

推荐回答（3个）

回答（1）：

如果该三方协议中约定的违约金事项，并非因单位对你进行专项培训或基于保密协议而进行的则无需承担违约责任。
试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可，离职时由单位配合办理离职手续，如故意刁难则可投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。

回答（2）：

三方协议上如果写了违约金，而又不是公司辞退你，是自己不想去的话，还是要交违约金的，我同学就是这样，已经交过了，然后又找了另一家公司。我的三方协议上没有写违约金，但是我打电话过去说我不想去的时候，他又说要2000元违约金，我不会被他骗的，这是没有依据的。
三方上面没有写的，就没有违约金。你的写了，你得找公司谈一谈，如果他不肯放你走，那你就必须交。要么你就先去公司实习，实习完了以后再辞职。他如果给你有培训，那么你就先签合同，工作几个月以后辞职，提前一个月提出辞职申请。培训费有时候可能还会要你给钱，但是你合同签了工作几个月后辞职，不知道这家公司会不会要钱，每个公司都不一样。你这个情况不是太容易逃脱违约金的。

回答（3）：

　　你的三方协议内容是啥？你没有细说，讲讲看。